教育部发文:教师资格证将不作为限制条件!2020年全国计划招聘特岗...
〖壹〗、教师资格证要求调整阶段性政策：受新冠肺炎疫情影响，2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件。这一调整依据人力资源社会保障部 、教育部等7部委联合发布的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗 、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）执行 。
〖贰〗、招聘条件：不将教师资格作为限制性条件：2020年特岗教师招聘不强制要求应聘者持有教师资格证，具体要求按照人力资源和社会保障部 、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗 、再考证 ”阶段性措施的通知》执行 。这一政策为因疫情影响未能及时取得教师资格证的毕业生提供了就业机会。
〖叁〗、“先上岗 、再考证 ”阶段性措施根据教育部文件 ，2020年12月31日前招聘高校毕业生的中小学幼儿园（含“特岗计划”）岗位 ，不得将取得教师资格证书作为限制性条件 。这意味着非师范生 、无教师资格证的本科/专科毕业生均可报考，但需在入职后1年内考取教师资格证 ，否则可能影响后续聘用或职称评定 。
〖肆〗、020年中央“特岗计划 ”面向全国招聘105000名特岗教师 ，不将教师资格作为限制性条件，以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主 ，年龄不超过30周岁。 以下为详细信息：招聘规模：2020年中央“特岗计划 ”招聘规模较大 ，全国计划招聘105000名特岗教师 。
〖伍〗 、招聘数量全国计划招聘5万名特岗教师，各省名额分配见《2020年中央“特岗计划”各省份设岗名额分配表》（附件1） 。招聘条件 资格放宽：不将教师资格作为限制性条件 ，按“先上岗 、再考证 ”阶段性措施执行。学历要求：以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主 ，年龄不超过30周岁 。
〖陆〗、同比变化：相比2019年，黑龙江省招聘人数增加400人 ，增幅显著 。全国范围内 ，14个省份的招聘人数均有所增加，反映出特岗计划对基层教育支持的强化。
卫健委发文:抗疫一线人员可免考,还能提前晋升
〖壹〗 、贵州省卫健委发文明确，抗疫一线医务人员可免于参加高级卫生专业技术资格考试 ，并可提前一年申报评审高一级职称 ，做出突出贡献且获省部级以上表彰奖励的，可直接申报参加高一级职称评审 ，该政策优惠至2026年度全省卫生专业技术职务高级任职资格评审完成截止 。
〖贰〗 、优先晋升与破格申报：人力资源社会保障部等部门明确 ，对抗疫一线卫生专业技术人员在职称评审中予以倾斜，表现突出者可破格晋升 。提前申报高一级职称：符合条件者可提前一年申报 ，部分情况下可直接申报或认定。条件放宽：在论文、科研成果等要求上适当放宽 ，更注重实际工作表现和贡献。
〖叁〗、免于考试与提前申报：贵州省卫健委发布的通知明确，新冠肺炎疫情防控一线医务人员可免于参加高级卫生专业技术资格考试 ，并可提前一年申报评审高一级职称 。这一政策体现了对疫情一线人员的关怀和支持 。
〖肆〗 、贵州省：明确要求基层服务经历和规培证书是晋升的必备条件。广东省：已认定的一线人员可以提前一年申报高一级职称 ，但执行期限也是至2026年全省卫生高级职称评审结束 。建议：一线抗疫人员在申请职称晋升时，应及时询问当地卫健委了解最新动态和具体要求 ，以确保能够充分享受相关政策带来的优惠 。
〖伍〗 、中级及以上职称人员申报高一级职称时 ，可免于一次业务考试，减轻申报负担。业绩成果认定：抗疫工作成效、工作总结报告等可作为晋升职称的重要业绩成果，突破传统论文 、课题等单一评价模式 。政策依据：河北省人社厅 、省卫健委发布的《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控一线医务人员优先晋升职称的通知》及相关补充规定 。
〖陆〗、一线医务人员职称晋升免考政策有效期至2026年。具体来说：有效期：该免考政策的有效期限是至2026年 。在此期间 ，符合条件的一线医务人员可以享受免考高级卫技资格 、提前一年申报职称的政策福利 。
官方发文:这四类医务人员转正入编,基层单位放宽学历、年龄限制!_百度...
官方明确四类医务人员可转正入编 ，基层单位放宽学历 、年龄限制。
特殊部门岗位：监狱医疗岗 、海关检疫、应急管理部门等特殊岗位，因工作需要具备医疗专业知识的人员 ，也为医务人员提供了转编途径 。技术岗转任者 根据《公务员调任规定》 ，事业单位中专技岗副高（副处）及以上职称，且在岗满2年 、大专以上学历 、不超过45周岁的医务人员 ，可申请调任公务员 。
在组织基层卫生人才招聘活动时 ，在保证卫生执业准入要求的前提下，可放宽报名条件、不设开考比例。对于招聘全科、妇产 、儿科 、公共卫生、中医 、康复 、精神等紧缺专业的 ，可简化招聘程序。同时 ，鼓励退休医务人员到基层医疗卫生服务机构服务 。
具体而言，村医主要通过两种方式转正：建立编制池 ，将村医纳入事业编制 重庆市推进编制一体化管理 ，每年拿出一定比例编制招聘村医到村卫生室工作 。乡镇卫生院与其签订事业单位聘用合同，统一办理社会保险。建立聘用制，村医待遇等同入编 重庆市针对聘用村医 ，推进待遇保障一体化管理 。
