企业资讯 · 2026-06-15 09:24:19

国外疫情期间裁员(疫情期间外企裁员)

橙子🍊
发布于 2026-06-15 09:24:19 0 评论 12 阅读

疫情期间难觅收入,美国200多家科技公司已裁员1.8万人

〖壹〗 、疫情期间 ,美国已有200多家科技公司裁员超过8万人,主要因依赖线下互动的业务收入锐减,企业被迫削减成本以应对经济衰退 。裁员规模与行业分布 Yelp:裁员1000人 ,解雇1100人,共占员工总数的三分之一。其96%的收入依赖本地企业广告,疫情导致实体零售商广告投放骤减。Eventbrite:裁员500人 ,占员工总数的45% 。

国外疫情期间裁员(疫情期间外企裁员)-第1张图片

〖贰〗、行业裁员潮:受通货膨胀和经济衰退预期影响,2022年以来美国科技行业裁员频繁。例如,微软宣布到2023财年第三季度末裁员1万人(占比近5%) ,亚马逊削减8万个岗位 ,数字货币交易平台Coinbase、客户关系管理软件服务提供商Salesforce等二三十家科技公司也计划裁员10%或更多。

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〖叁〗 、澳大利亚地区:裁员200人,收入超过62,000美元的员工减薪20% ,减少股权合伙人薪资17% 。

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欧美疫情暴发,海量订单取消,停工裁员,外贸老板面临的残酷时刻

〖壹〗、纺织等外贸企业受到影响。例如,东莞一家外贸服饰厂老板刘川在工厂恢复生产不到两天,便陆续收到多个订单取消的消息。不少企业表示 ,经营多年从未遇到订单如此稀少的情况,企业面临停产,工人面临停工 。中国海关总署数据显示 ,今年1-2月中国外贸进出口总值同比下降6%,其中出口下降19% 。

〖贰〗、市场需求萎缩:欧美地区疫情暴发,市场需求暂时性萎缩 ,不少品牌暂停 、取消或延期交付订单,企业产品库存积压、资金链和供应链难以为继。出口数据下滑:据海关总署数据,以美元计价 ,在世界经济放缓、贸易保护加剧以及疫情蔓延的情况下 ,中国1 - 2月出口同比回落12%,进口回落4%。

〖叁〗 、020年,外贸行业遭遇前所未有的挑战 。春节期间 ,国内疫情爆发,工厂停工停产,即使有国外订单也难以交付。随着国内疫情逐渐得到控制 ,外贸行业迎来复工,但国外疫情却在蔓延,多国封城封国 ,大量订单延期或取消。据数据统计,全球204个国家和地区出现确诊病例,美国 、意大利、西班牙、德国 、法国等地疫情严重 。

〖肆〗、精度表业只是外贸出口企业面临困境的一个缩影。盼来国内疫情缓解 ,渴望复工的外贸企业,此刻正遭受欧美疫情严重之下,订单萎缩的困境。“其实问题很简单 ,欧美客人近来都处在疫情当中 ,根本无暇下订单,原有订单也全部暂停或取消 。这导致中国工厂复工后根本无订单可以生产,这是全球化的问题。

全球迎来大规模裁员潮!新加坡电商Shopee也宣布多国部门裁员!

〖壹〗、新加坡电商Shopee宣布在多国部门进行裁员 ,主要涉及东南亚送餐 、线上支付平台部分职员及墨西哥、阿根廷、智利部分员工,支援西班牙市场的跨境业务职员(含新加坡团队)也在裁员范围内,受影响员工将获适当赔偿。裁员涉及的具体业务与地区东南亚地区:裁员涉及东南亚送餐平台和线上支付平台的部分职员 。

〖贰〗 、裁员规模与范围截至2021年底 ,Shopee全球员工超7万人,国内团队约5000-6000人。此次裁员涉及国内及东南亚、南美等多市场:国内团队调整未公布具体比例,但行业传言的“90%裁员率”被Shopee否认。印尼市场计划解雇3%员工 ,泰国、越南等市场自6月起已启动裁员 。

〖叁〗 、Shopee裁员的背景与原因业务收缩与战略调整Shopee自2022年初开始频繁关闭站点,包括法国、印度、西班牙等市场,并退出阿根廷 、智利等拉美国家 ,显示其从激进扩张转向保守经营 。此次裁员涉及人力 、营运、营销等部门,表明公司正削减非核心业务成本,聚焦核心市场(如东南亚)以提升盈利能力。

〖肆〗、Shopee中国于9月19日召开全员大会宣布团队调整并裁员 ,部分员工当日收到通知 ,赔偿方案为“N+2 ”。

〖伍〗 、裁员与战略的关联性 成本控制:裁员是Sea持续削减支出的重要手段 。此前大规模裁员和冻薪已显著降低运营成本,此次针对印尼分部的进一步裁员,旨在深化成本优化 ,为盈利增长提供支撑。业务聚焦:通过裁减非核心部门(如客户服务团队),Shopee可集中资源投入电商、支付等核心业务,提升市场竞争力。

〖陆〗、开会7分钟后 ,Shopee大裁员,此次人事调动是因为世界业务萎缩 。

疫情期间在美被裁员只能回国吗?

〖壹〗 、疫情期间在美被裁员并非只能回国,持H-1B签证者有60天宽限期 ,可通过寻找新雇主、转换身份等方式合法留美,但需注意签证有效期和宽限期限制。具体分析如下:60天宽限期规则:若持H-1B签证者在疫情期间被裁员,但签证未到期 ,可获得60天宽限期。

〖贰〗、硅谷华人被裁后,可结合自身情况选取重新求职 、创业、回国发展或调整心态利用补偿金过渡,同时关注新兴领域机会 。以下是具体分析:重新求职求职难度与群体差异整体环境:当前北美科技界整体环境惨烈 ,众多公司都在裁员 ,如Lyft、Stripe等,甚至传言亚马逊即将裁员,Google开始冻结招聘 ,微软也刚裁过一波。

〖叁〗 、疫情期间工作机会锐减:疫情蔓延到纽约后,工作机会几近绝迹。大量海投简历石沉大海,参加招聘会也难有合适的数据岗位 ,主动联系学长学姐和同行寻求帮助效果也不佳,公司裁员新闻多于招聘新闻 。

〖肆〗、H1B只能让留美人员留三年,可以续签一次 ,时间一到若没有其他身份,也只能回国。

〖伍〗、曾经从深圳流水线女工逆袭为纽约程序员的孙玲,还剩下不到一个月的时间 ,如果不能在八月中旬前找到工作,她就面临签证失效的风险。从月薪2300元的流水线工人到纽约高薪软件工程师,孙玲的经历曾被作为“逆袭典型”被大家熟知 。

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